À jour : octobre 2026. Un nouveau-né en France est automatiquement couvert comme ayant droit sur le dossier Assurance Maladied'un parent, et les soins de maternité sont remboursés à 100 % du tarif officiel une fois affiliée. Le congé maternité légal est de 16 semaines pour un premier ou un deuxième enfant, et passe à 26 semaines à partir du troisième, payé via une indemnité journalière plafonnée à 104,02 € au 1er janvier 2026 si vous remplissez les conditions. La CAF verse aussi une prime à la naissance ponctuelle de 1 093,11 € par enfant, sous conditions de ressources.
À retenir
- Un nouveau-né est couvert comme ayant droit sur le dossier Assurance Maladie d'un parent ; l'enfant n'ouvre son propre compte ameli qu'à 16 ans.
- Le congé maternité est de 16 semaines pour un 1er ou 2e enfant, 26 semaines à partir du 3e, 34 semaines pour des jumeaux, 46 semaines pour des triplés ou plus.
- Le congé payé demande 6 mois d'affiliation ou 150 heures travaillées sur les 3 mois précédents ; l'indemnité journalière est plafonnée à 104,02 € (depuis le 1er janvier 2026).
- La prime à la naissance de la CAF est de 1 093,11 € par enfant, versée avant la fin du mois suivant votre 6e mois de grossesse, sous plafond de ressources.
- La Paje comprend aussi une aide mensuelle continue au-delà de la prime ponctuelle ; consultez caf.fr pour les montants actuels.
- Les nouvelles arrivantes sans activité attendent 3 mois avant de pouvoir demander la PUMa, et une assurance visa ou expatrié prévoit souvent une carence maternité de 10 à 12 mois.
Comment la santé d'un bébé est-elle couverte en France ?
Un bébé né en France n'a pas besoin d'une demande d'assurance santé séparée à la naissance. Les mineurs sont ayants droit sur le dossier Assurance Maladied'un parent, donc les frais médicaux de l'enfant sont remboursés au titre de la couverture PUMa(Protection universelle maladie) existante du parent dès le premier jour. L'enfant n'ouvre son propre compte ameli et sa carte Vitale indépendante qu'à 16 ans. Voir notre guide de l'assurance santé pour comprendre comment la PUMa, la CPAM et la mutuelle s'articulent pour tout le foyer.
Une fois un parent affilié, l'Assurance Maladie prend en charge les soins de maternité à 100 % du tarif officiel, selon ameli.fr. Deux frais peuvent tout de même rester à votre charge. Les médecins de secteur 2 peuvent pratiquer des dépassements d'honoraires, que l'État ne rembourse jamais, et la chambre particulière est une prestation de confort, généralement 50 à 120 € la nuit. Une mutuelle couvre les deux, selon son niveau. Ajoutez le bébé à votre mutuelle dès la déclaration de naissance : une famille de quatre personnes payait en moyenne 186,71 € par mois chez AXA en 2026. Les foyers modestes peuvent obtenir la Complémentaire Santé Solidaire (C2S), gratuite pour une personne seule sous 10 421 € par an, avec des plafonds qui augmentent selon la taille du foyer.
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Que faire si vous êtes enceinte avant l'ouverture de vos droits PUMa ?
Les nouvelles arrivantes enceintes qui travaillent n'ont aucune période sans couverture : l'affiliation commence avec le contrat de travail, et un numéro provisoire suit en quelques semaines. Celles qui ne travaillent pas relèvent de la règle PUMa : elles doivent justifier de trois mois de résidence stable avant de pouvoir déposer leur demande, selon service-public.fr (F34308), puis le traitement prend des semaines ou des mois. La carte Vitale peut demander 3 à 14 mois au total : beaucoup de naissances ont lieu avant son arrivée.
Une assurance visa ou expatrié couvre rarement cette période pour un accouchement. Les contrats internationaux appliquent une carence maternité : environ 10 à 12 moischez April International et 10 mois ou plus chez Cigna Global. Un contrat souscrit à l'arrivée ne paiera donc généralement pas un accouchement la première année : lisez la clause maternité avant de signer. Les hôpitaux et les médecins vous soignent quand même sur feuille de soinspapier pendant l'instruction de votre dossier. Gardez chaque formulaire : les demandes papier restent remboursables pendant deux ans, donc les soins reçus une fois vos droits ouverts peuvent être réclamés après l'arrivée de votre numéro. Les citoyennes européennes peuvent utiliser leur CEAM jusqu'à l'ouverture de leur dossier français. Les résidentes sans activité dont les revenus du capital dépassent 24 030 € par an doivent aussi prévoir la CSM, facturée par l'URSSAF en novembre de l'année suivante, même avec une assurance privée.
Sources : service-public.fr (F34308), ameli.fr, URSSAF et conditions des contrats April International et Cigna Global, consultés le 13 octobre 2026. Voir notre guide de la période avant la PUMa pour les assureurs de transition et leurs prix.
Ce que rapportent les usagers
- ○ Enceinte avant la carte: Une nouvelle arrivante enceinte craignait que sa carte Vitale n'arrive pas avant l'accouchement ; les réponses expliquent que la couverture PUMa est bien réelle, que l'hôpital soigne sur papier et qu'une facture CSM peut suivre sans activité. (r/Expats_In_France, 2025)
- ○ Dossier UE plus rapide: Une ressortissante européenne enceinte a obtenu un numéro provisoire en deux semaines environ et sa carte Vitale en trois à quatre mois : les dossiers UE et salariés avancent bien plus vite que les dossiers PUMa. (r/Expats_In_France, 2025)
- ○ Aucun délai garanti: Les experts certifiés du forum ameli indiquent qu'un dossier PUMa prend de quelques semaines à quelques mois selon le département, sans délai garanti, et que les médecins vous soignent en attendant sur feuille de soins papier. (forum-assures.ameli.fr, mars 2023)
- − Un an pour la carte Vitale: Un retraité anticipé raconte que la carte Vitale a mis environ un an à arriver après une demande déposée au bout des trois mois de résidence, et conseille de prévoir une assurance privée pour toute la première année. (r/ExpatFIRE, 2025)
Reformulé à partir de publications publiques, chacune datée et liée. Un petit échantillon, pas une enquête représentative.
Quelle est la durée du congé maternité et comment est-il payé ?
Le congé maternitélégal en France dépend du nombre d'enfants déjà à charge et d'une éventuelle naissance multiple :
- 1er ou 2e enfant : 16 semaines au total (6 semaines avant la date prévue, 10 après).
- 3e enfant ou plus (quand vous avez déjà 2 enfants ou plus à charge) : 26 semaines au total (8 avant, 18 après).
- Jumeaux : 34 semaines au total (12 avant, 22 après).
- Triplés ou plus : 46 semaines au total (24 avant, 22 après).
Ce sont les durées légales minimales ; certaines conventions collectives en accordent davantage. Pendant le congé, l'Assurance Maladie verse une indemnité journalièresi vous remplissez l'une des conditions habituelles : au moins 6 mois d'affiliation en tant qu'assurée exerçant une activité professionnelle à la date prévue de l'accouchement, ou au moins 150 heures travaillées au cours des 3 mois précédant le début du congé. Au 1er janvier 2026, l'indemnité journalière est calculée à partir de votre salaire des 3 derniers mois, plafonnée au plafond mensuel de la sécurité sociale (4 005 €), après une déduction standard de 21 % au titre de la CSG/CRDS, soit un maximum de 104,02 € par jour.
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Quelle aide financière la CAF verse-t-elle à la naissance ?
La CAF(Caisse d'allocations familiales) verse une prime à la naissance ponctuelle, une composante de la Paje(Prestation d'accueil du jeune enfant). Au 1er avril 2026, elle est de 1 093,11 € net par enfant ; pour une naissance multiple, une prime complète est versée par bébé.
Pour en bénéficier, vous devez avoir passé votre premier examen prénatal, déclaré la grossesse avant la fin du troisième mois, résidé en France plus de 9 moisde l'année concernée, et vous situer sous le plafond de ressources du foyer. En 2026, ce plafond pour un couple biactif est de 49 054 € pour un enfant, 56 478 € pour deux enfants, 65 386 € pour trois, plus 8 908 € par enfant supplémentaire (les parents isolés relèvent des mêmes seuils). La prime est versée avant la fin du mois suivant votre sixième mois de grossesse.
La prime à la naissance n'est que la composante ponctuelle de la Paje. Le dispositif comprend aussi une allocation de basemensuelle et une aide à la garde d'enfant (le complément de libre choix du mode de garde), toutes deux sous conditions de ressources et en dehors de ce que nous avons pu vérifier précisément pour cette page. Consultez votre compte caf.fr ou caf.fr pour les montants mensuels actuels selon votre situation.
Sources : ameli.fr (durée du congé maternité, mise à jour le 4 septembre 2025 ; conditions et montant des indemnités journalières, mise à jour le 1er juin 2026) et service-public.gouv.fr fiche F2550 (prime à la naissance, vérifiée le 1er avril 2026). Les montants évoluent d'une année sur l'autre ; vérifiez les montants actuels sur ameli.fr et caf.fr avant de vous y fier.
Questions fréquentes
Faut-il inscrire un nouveau-né séparément à l'Assurance Maladie en France ?
Pas immédiatement. Un bébé est couvert comme ayant droit sur le dossier Assurance Maladie d'un parent dès la naissance, en utilisant les droits liés à la carte Vitale du parent, et n'ouvre son propre compte ameli qu'à 16 ans. Vous devez tout de même déclarer la naissance à votre CPAM pour que l'enfant soit ajouté à votre dossier et, le cas échéant, à votre mutuelle.
L'assurance maladie française couvre-t-elle les frais d'accouchement ?
Oui, une fois que vous êtes affiliée. L'Assurance Maladie prend en charge les soins de maternité à 100 % du tarif officiel. Des frais peuvent rester à votre charge quand un médecin de secteur 2 pratique des dépassements d'honoraires, que l'État ne rembourse jamais, et pour une chambre particulière, généralement 50 à 120 € la nuit. Seule une mutuelle les couvre, selon son niveau.
Une assurance expatrié ou visa paie-t-elle un accouchement en France ?
En général pas la première année. Les contrats internationaux appliquent un délai de carence maternité d'environ 10 à 12 mois chez April International et de 10 mois ou plus chez Cigna Global. Une nouvelle arrivante sans activité enceinte à son arrivée doit demander la PUMa dès que la règle des trois mois de résidence le permet, et conserver chaque feuille de soins papier en attendant.
Quelle est la durée du congé maternité en France ?
Pour un premier ou un deuxième enfant, le congé maternité légal est de 16 semaines au total : 6 semaines avant la date prévue d'accouchement et 10 semaines après. À partir du troisième enfant, il passe à 26 semaines (8 avant, 18 après). Les jumeaux ouvrent droit à 34 semaines (12 avant, 22 après), et les triplés ou plus à 46 semaines (24 avant, 22 après). Ce sont les minimums légaux ; certaines conventions collectives les majorent.
Le congé maternité est-il rémunéré en France ?
Si vous remplissez les conditions, l'Assurance Maladie verse une indemnité journalière pendant toute la durée du congé. Pour en bénéficier, il faut généralement justifier de six mois d'affiliation en tant qu'assurée exerçant une activité professionnelle à la date prévue de l'accouchement, ou d'au moins 150 heures de travail au cours des trois mois précédant le début du congé. Au 1er janvier 2026, le montant maximum de l'indemnité journalière est de 104,02 €, calculé à partir de votre salaire récent dans la limite du plafond mensuel de la sécurité sociale et après déductions habituelles ; vérifiez vos propres bulletins de salaire ou votre compte ameli pour votre montant exact.
Qu'est-ce que la prime à la naissance de la CAF et quel est son montant ?
C'est une aide ponctuelle versée par la CAF, d'un montant de 1 093,11 € net par enfant au 1er avril 2026 (pour des jumeaux, une prime complète est versée par bébé, soit 2 186,22 € au total). Pour en bénéficier, il faut avoir passé le premier examen prénatal, avoir déclaré la grossesse avant la fin du troisième mois, résider en France plus de neuf mois de l'année concernée, et se situer sous le plafond de ressources pour la taille du foyer. Elle est versée avant la fin du mois suivant le sixième mois de grossesse.
La CAF verse-t-elle autre chose après la naissance, au-delà de la prime ponctuelle ?
Oui. La prime à la naissance n'est qu'une composante de la Paje (Prestation d'accueil du jeune enfant), qui comprend aussi une allocation de base mensuelle et une aide à la garde d'enfant (complément de libre choix du mode de garde). Ce guide couvre la prime ponctuelle, le montant que nous avons pu vérifier directement ; consultez votre compte CAF ou caf.fr pour les montants mensuels actuels, qui dépendent de vos ressources et de votre mode de garde.