Emploi en France
Trouver un emploi en tant qu'expatrié commence par les principales plateformes : France Travail (le service public de l'emploi, anciennement Pôle emploi), l'APEC pour les cadres, Welcome to the Jungle et LinkedIn. Les candidatures françaises suivent leurs propres codes, un CV d'une page accompagné d'une lettre de motivation. Avant de prendre un poste, il vous faut aussi le droit de travailler, qui dépend de votre nationalité et de votre visa. Les guides ci-dessous détaillent où chercher et comment postuler.
Jules
Fondateur, How to France, le guide complet pour vivre en France ou la visiter
Updated: July 8 2026 | Found helpful by 5 others
Où chercher un emploi en France ?
La plupart des recherches d'emploi en France passent par quelques plateformes. France Travail est le service public de l'emploi (anciennement Pôle emploi) et propose un large éventail de postes dans tout le pays. L'APEC (Association pour l'emploi des cadres) se concentre sur les postes de cadres et de professionnels. Welcome to the Jungle est prisé des startups et de la tech, et LinkedIn est largement utilisé pour les postes qualifiés et le réseautage. De nombreuses entreprises recrutent aussi via des cabinets de conseil et des ESN (entreprises de services du numérique), que les guides ci-dessous comparent.
France Travail porte plus de 700 000offres actives (avril 2026), l'APEC a publié 2 039 088offres cadres en 2025, et Welcome to the Jungle a la plus forte part d'offres en anglais des sites français, environ 15-20 %. Une lacune compte pour les candidats non européens : aucun site d'emploi français, public ou privé, ne propose de filtre de parrainage de visa, et vous comparez donc vous-même chaque offre au seuil de votre titre. Notre guide des sites d'emploi présente la parade.
Comment fonctionnent les candidatures en France ?
Le CV
Un CV français tient généralement sur une seule page, concis et factuel, avec l'expérience présentée en ordre chronologique inverse. La photo reste d'usage, mais un employeur ne peut pas l'exiger, pas plus que votre âge ou votre situation familiale : l'article L.1221-6 du Code du travail limite les demandes aux informations liées au poste. Gardez-le clair et adapté au poste plutôt que long.
La lettre de motivation
Une lettre de motivation est encore attendue pour de nombreuses candidatures, surtout en dehors de la tech. Elle doit être courte, adaptée à l'employeur, et expliquer en quoi vous correspondez au poste. Pour les postes de cadres, elle a un vrai poids.
La langue
Beaucoup de postes exigent un français professionnel, même si les entreprises internationales et les sociétés tech travaillent souvent en anglais. Adaptez la langue de votre candidature à celle de l'annonce, et soyez clair sur votre niveau.
Avez-vous le droit de travailler en France ?
Avant d'accepter un emploi, vous devez être autorisé à travailler en France, ce qui dépend de votre nationalité et de votre statut de séjour. Les citoyens de l'UE, de l'EEE et de la Suisse peuvent travailler librement. Les autres ressortissants ont généralement besoin d'un titre de séjour autorisant le travail, et certains postes nécessitent que l'employeur sponsorise une autorisation de travail. Consultez notre guide du visa de travail pour comprendre les différents titres et celui qui correspond à votre situation.
La plupart des titres liés à une offre d'emploi comportent un seuil de salaire. En octobre 2026, le passeport talent salarié qualifié exige 39 582 € par an et un master obtenu en France, et la carte bleue européenne 59 373 € (arrêté du 21 août 2025). Un étudiant qui passe au statut de salarié doit atteindre 1,5 fois le SMIC, soit 2 800,53 € brut par mois. Le SMIC lui-même est de 12,31 €brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 867,02 € par mois pour 35 heures.